Dr. Ute Bechdolf
Interkulturelles Training USA
Ihr Schlüssel zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit amerikanischen Unternehmen.
Connecting people - connecting cultures.
Sie wollen ...
die Kommunikation mit Ihren amerikanischen Geschäftspartnern vereinfachen?
Missverständnissen und Konflikten vorbeugen?
Zeit, Nerven und Geld sparen?
Ihre interkulturelle Zusammenarbeit in jeder Hinsicht erfolgreich gestalten?
Dann sind Sie bei mir richtig.
Mein Angebot:
- Sie erhalten bei mir maßgeschneiderte Trainingsprogramme, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Ich verspreche Ihnen hohe Relevanz und sofortige Wirksamkeit.
- Aufgrund langjähriger Zusammenarbeit mit Amerikaner:innen integriere ich eine Vielzahl von praxisnahen Ansätzen, Fallstudien und Rollenspielen in meine Trainings und Coachings.
- Mit meinem akademischen Hintergrund in Kulturwissenschaft und American Studies vermittle ich fundiertes Wissen über kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten. Dabei liegt der Schwerpunkt auf kultureller Sensibilität und Empathie.
- Über 20 Jahre lang war ich Direktorin des Deutsch-Amerikanischen Instituts Tübingen. Daher verfüge ich über ein wertvolles Netzwerk mit Beziehungen, die meinen Kund:innen den Zugang zu relevanten Kontakten und Ressourcen erleichtern.
Mit großer Leidenschaft und viel Energie unterstütze ich Sie dabei,
Ihre transatlantische Kompetenz weiterzuentwickeln.
Auf einen Blick:
Ich begleite Unternehmen und Institutionen dabei, die interkulturellen Barrieren zwischen den USA und Deutschland zu überwinden. Mit maßgeschneiderten Trainingsprogrammen und Coachings biete ich Einblicke, fördere Verständnis und stärke die interkulturelle Kompetenz von Teams und Führungskräften. Ich unterstütze Sie dabei, kulturelle Unterschiede zu verstehen und daraus resultierende Herausforderungen zu meistern – für nachhaltige und erfolgreiche transatlantische Partnerschaften.
"Wir haben Ute Bechdolf im Sommer 2023 erstmalig beauftragt, ein Seminar zum Thema interkulturelle Zusammenarbeit bei uns im Unternehmen durchzuführen. Das Seminar war ein voller Erfolg und das Feedback der Teilnehmer war durchweg positiv. Hervorzuheben ist Utes immenser interkultureller Erfahrungsschatz, die abwechslungsreiche Methodik sowie die praktischen Hilfestellungen für unsere Mitarbeiter. Daher haben wir für 2024 drei weitere Trainings (auch für unsere amerikanische Geschäftsleitung) bei ihr in Auftrag gegeben."
Georg Schmidt, HR Director MCS GmbH/Harvard Bioscience
Zufriedene Stimmen:
"Allein das Bewusstsein, dass viele Verhaltens- und Ausdrucksweisen zu Missverständnissen führen können, wird den Umgang miteinander deutlich verbessern. Gleichzeitig haben wir Strategien erarbeitet, wie man mit Konflikten umgehen kann. Ute ist eine erstklassige, kompetente und freundliche Trainerin, die Theorie und Praxis sehr gut integriert hat.“
Teilnehmerin, Immatics Biotechnologies GmbH
"Die kulturellen Unterschiede in der Kommunikation sind uns im Seminar sehr deutlich geworden. Die Trainerin war mit ihrer langjährigen Erfahrung, der gut strukturierten Vorbereitung und den vielen abwechslungs-reichen Themen für uns perfekt. Wichtig war auch ihre Lockerheit und Offenheit für unsere Fragen. Der Besuch eines amerikanischen Gasts im Seminar war natürlich total hilfreich."
H. und L.R., Ingenieur und Ehefrau, Entsendung nach Mountain View, CA
"Due to a corporate restructuring, we were looking to integrate our US based organization with our German based organization. Our challenge was to break down trust barriers that existed between the sites. I was introduced to Ute Bechdolf by my German HR partner. As we discussed the issues we faced, she quickly understood and offered her solution to perform intercultural workshops. Due to the wide variety of participants Ute designed and executed workshops specific to appropriate audiences. Our German colleagues learned about the similarities and differences between German and US cultures and how to interact successfully.
Following the success of those workshops Ute delivered a condensed session to our most senior leadership team helping them understand the real differences and similarities between the cultures and how we can better lead our team. Following the workshop, the feedback from our leadership team was unanimous; we offer this training throughout the organization. We are on our way towards establishing an engaged workforce that values diversity and inclusion in the workplace. Thank you, Ute, for your participation in making HB an employer of choice."
Lori Packer, Vice President Global People Operations, Harvard Bioscience